2019年养老保险改革新政策，养老金可以取出来吗？

根据目前我得到的信息，2019年养老金改革有几个重要的信息，现归纳整理出来，供大家参考。但养老金是否能取出来，这个问法是有问题的，还是请看我下面的详细解答吧。

一、2019年社保改革有哪些新政策？

第一，养老金将逐步实现全国统筹。其实这是社保制度设计的最终目标。实现全国统筹后，全国的政策更加统一，养老金统筹在全国的层面展开，退休金的支付更加有保障。目前最大的障碍是部分省分还没有实现省级统筹。全国统筹必须以省级统筹作为基础。

第二，养老金缴费征收方式的变更。以前养老金有的是地方税务征收，有的是社保部门征收。国税、地税合并后，统一改为税务部门征收。这样社保征收的力度更大，那些没有为员工购买社保的单位将无法在逃避。

第三，社保关系转接更加方便。随着人员流动的增大，社保关系的转接往往要跑很多路，开很多的证明材料。从2019年开始，社保部门可以查询的相关证明材料不再由员工自己去开了，减少了往返跑路的过程。

二、养老金是否可以取出来？

第一，养老金。养老金是退休后领取的退休金才叫“养老金”。按照《社保法》的规定，个人不得提前支取养老金。也就是说要领取养老金，必须是社保缴费达到15年以上，达到法定的退休年龄，依法办理了退休手续，才能领取养老金。养老金属于个人支配，什么时候都可以取出来。

第二，养老保险。养老保险是不是能取出来？这要从两个层面来理解。一是城镇在岗职工，只要在岗上班期间，就必须要参加社保，包括养老保险，只要在上班期间，无论是单位和个人都必须要交下去，无论如何是不能取出来的；二是个人辞职离职，不再继续缴纳社保费用的，养老保险个人账户上的本金和利息，是可以申请取现的。取现后，养老保险账户就不再存在，相当于销户。这部分养老金数量少，只占整个养老金的8%，单位缴费部分属于统筹部分是不能取的，所这种想法是相当不靠谱的，极不划算。

总之，2019年社保改革的新政已经出台，作为缴费单位和个人都应当重视，及时关注；养老金是不能提前支取的，只有合法办理了退休手续，才能领取养老金。